МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 марта 2018 г. N 7-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИСТУПИВШИХ К РАБОТЕ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ
СПЕЦИАЛЬНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ 300
ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ
ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, И ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

		Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края
от 16.09.2019 N 40-П, от 30.12.2019 N 50-П, от 30.11.2020 N 43-П,
от 16.09.2021 N 54-П)		

В соответствии с постановлением Администрации края от 25.04.2013 N 226 "О единовременной выплате педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края", назначаемой по итогам конкурсного отбора, приказываю:
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
1. Утвердить прилагаемый порядок конкурсного отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по педагогической специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, и претендующих на получение единовременной выплаты".
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
2. Признать утратившими силу:
приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 08.09.2015 N 1527 "Об утверждении порядка отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по педагогической специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, и претендующих на получение единовременного пособия";
приказы Главного управления образования и науки Алтайского края:
от 11.07.2016 N 1143 "О внесении изменений в приказ Главного управления образования и науки Алтайского края от 08.09.2015 N 1527";
от 21.09.2016 N 1540 "О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 08.09.2015 N 1527";
от 09.11.2016 N 1775 "О некоторых приказах Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края";
п. 5 приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19.06.2017 N 894 "О внесении изменений в некоторые приказы Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края".
3. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2017.

Министр
А.А.ЖИДКИХ

Утвержден
Приказом
Министерства образования
и науки Алтайского края
от 12 марта 2018 г. N 7-П

ПОРЯДОК
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ИЗ ЧИСЛА
ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИСТУПИВШИХ
К РАБОТЕ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ 300
ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ
ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, И ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

		Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края
от 16.09.2019 N 40-П, от 30.12.2019 N 50-П, от 30.11.2020 N 43-П,
от 16.09.2021 N 54-П)		

1. Настоящий Порядок определяет процедуру конкурсного отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по педагогической специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, и претендующих на получение единовременной выплаты (далее - "претенденты").
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
2. Требования, необходимые для участия в конкурсном отборе претендентов (далее - "Требования"):
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
основное место работы претендента - муниципальная малокомплектная общеобразовательная организация, филиал общеобразовательной организации или общеобразовательная организация с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенная в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края (далее - "сельская общеобразовательная организация");
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
поступление на работу в сельскую общеобразовательную организацию в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (либо в течение календарного года по окончании отпуска (периода) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период не позднее четырех лет с даты получения диплома; в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период не позднее трех лет с даты получения диплома) либо ранее (распространяется на лиц, поступивших на работу в сельскую общеобразовательную организацию в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки;
работа по педагогической специальности;
должность, на которую трудоустраивается претендент, не относится к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного сотрудника.
3. Министерством образования и науки Алтайского края (далее - "Министерство") ежегодно формируется список вакансий педагогических работников, имеющихся в сельских общеобразовательных организациях, на основе данных, представленных муниципальными органами, осуществляющими управление в сфере образования (далее - "Список вакансий").
Список вакансий формируется и размещается на сайте Министерства не позднее 1 марта текущего года.
По всем вопросам трудоустройства претенденты могут обращаться в муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования, сельскую общеобразовательную организацию и Министерство.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2019 N 40-П)
4. Заключению договора о назначении единовременной выплаты между получателем, сельской общеобразовательной организацией и Министерством предшествует конкурсный отбор претендентов.
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2019 N 40-П, от 16.09.2021 N 54-П)
5. Для участия в конкурсном отборе претендент не позднее 10 сентября текущего года предоставляет в Министерство на имя министра образования и науки Алтайского края заявление на участие в конкурсном отборе с указанием замещаемой должности, номера лицевого счета, открытого в кредитной организации (с приложением реквизитов кредитной организации), почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ, а также копии следующих документов, заверенных надлежащим образом:
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
документ, удостоверяющий личность;
сведения об индивидуальном номере налогоплательщика;
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.11.2020 N 43-П)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.11.2020 N 43-П)
диплом об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (с приложением);
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
свидетельство о рождении ребенка (для лиц, трудоустраивающихся по окончании отпуска (периода) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
военный билет (для лиц, трудоустраивающихся после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);
трудовой договор;
трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.11.2020 N 43-П)
приказ о приеме на работу с указанием педагогической нагрузки или справка от сельской общеобразовательной организации с указанием педагогической нагрузки на дату подачи документов (для лиц, трудоустроившихся в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
согласие субъекта на обработку персональных данных (по форме, утвержденной Министерством);
краткая автобиография (с приложением (при наличии) документов, подтверждающих наличие дополнительной специализации, достижения претендента за последние три года);
справка от сельской общеобразовательной организации о численности обучающихся на 1 сентября текущего года.
(абзац введен Приказом Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2019 N 40-П)
6. Основаниями для отказа в приеме документов являются:
несоответствие претендента Требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;
предоставление неполного пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
7. Конкурсный отбор претендентов на получение единовременной выплаты проводит отборочная комиссия, основываясь на балльной системе по следующим критериям конкурсного отбора:
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
средний балл диплома об окончании образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации (количество баллов соответствует размеру среднего балла диплома, округленного до десятых);
средняя наполняемость классов сельской общеобразовательной организации, в которую трудоустроен претендент (малочисленные школы (со средней наполняемостью классов от 14 до 16 детей - 1 балл; филиалы, малокомплектные школы со средней наполняемостью классов от 9 до 14 детей - 2 балла; малокомплектные школы со средней наполняемостью классов от 2 до 8 детей - 3 балла);
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2019 N 40-П)
объем предоставляемой педагогической нагрузки по специальности, указанной в дипломе (1 ставка (18 часов) и более - 3 балла; 0,5 ставки и не более 1 ставки (от 9 до 17 часов) - 2 балла; менее 0,5 ставки (менее 9 часов) - 1 балл; полная нагрузка не по специальности - 0 баллов).
8. По итогам конкурсного отбора, исходя из суммы набранных баллов, формируется рейтинг претендентов. Претенденты, набравшие наибольшее количество баллов, включаются в число получателей единовременной выплаты.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
9. Число получателей единовременной выплаты составляет 65 человек, из которых 30 - выпускники образовательных организаций высшего образования, 35 - выпускники профессиональных образовательных организаций (далее - "Квоты").
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 30.12.2019 N 50-П, от 16.09.2021 N 54-П)
Для лиц, трудоустроившихся по специальности, указанной в дипломе, на должность "Педагог-психолог", при выполнении нормы рабочего времени (педагогической нагрузки) по обозначенной должности, установленной за 1 ставку или 0,5 ставки заработной платы (должностного оклада), и соответствующих Требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавливается Квота, равная 10, от общего количества Квот.
10. Если несколько претендентов набрали одинаковые баллы и их количество превышает число оставшихся мест для получателей, отборочной комиссией проводится дополнительный конкурсный отбор среди указанных претендентов по следующим критериям:
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
наличие дополнительной специальности (квалификации), специализации (1 балл);
наличие грамот, дипломов, сертификатов, подтверждающих основные достижения претендента, результаты его деятельности за последние три года (сумма набранных баллов (количество грамот, дипломов) умноженное на баллы: участие - 1 балл, призовое место, победа, иная отметка о награде, поощрении - 2 балла);
расположение сельской общеобразовательной организации, в которую трудоустроен претендент, на территории муниципального образования городского округа - 0 баллов, в составе муниципальных районов - 3 балла;
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2019 N 40-П)
абзац утратил силу. - Приказ Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2019 N 40-П.
11. По итогам конкурсного отбора претендентов по дополнительным критериям, исходя из суммы набранных баллов, формируется рейтинг. Претенденты, набравшие наибольшее число баллов, включаются в число получателей единовременной выплаты, в соответствии с выделенными Квотами.
(в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2021 N 54-П)
12. Списки получателей единовременной выплаты утверждаются приказом Министерства в срок до 1 ноября текущего года и размещаются на официальном сайте Министерства не позднее пяти рабочих дней со дня их утверждения.
(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 16.09.2019 N 40-П, от 16.09.2021 N 54-П)